<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:12.0pt; line-height:107%;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">O Laboratório Cristália acaba de anunciar a migração do sistema de recrutamento para a Gupy, empresa líder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil. A iniciativa tem como objetivo otimizar os processos de recrutamento e seleção por meio do ATS (<i>Applicant Tracking System</i>), um sofisticado <i>software</i> que facilita a contratação tanto para empresas quanto para candidatos.</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Reconhecida no mercado de RH, a plataforma se destaca por oferecer um sistema de inteligência artificial avançado, que identifica e apresenta ao recrutador os candidatos mais aderentes ao perfil desejado, de forma rápida, eficiente e assertiva.<i> “Em todas as áreas a Inteligência Artificial tem se tornado uma importante aliada estratégica, e a área de Recursos Humanos moderna também deve surfar essa onda. Um dos processos mais importantes em RH é o Recrutamento e Seleção, por isso, decidimos migrar para a Gupy, que é sem dúvida a plataforma mais sofisticada e que se destaca pelo uso da Inteligência Artificial”</i>, afirma Paulo Santos, Diretor de Recursos Humanos.</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">A solução permite que as vagas sejam preenchidas com maior velocidade, dando agilidade ao processo como um todo, além de contribuir para a redução das taxas de rotatividade (<i>turnover</i>) e para a economia no custo do processo seletivo.&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Atualmente, a Gupy contabiliza mais de 2 milhões de contratações, sendo, em média, 80 mil contratações/mês e mais de 4 mil empresas clientes em todo o país. “<i>Buscamos não somente maior velocidade no fechamento de vagas, mas automatização na triagem de currículos, maior precisão na identificação de candidatos através dos algoritmos e, acima de tudo, melhorar a experiência dos candidatos, colaboradores e gestores”</i>, finaliza Paulo.</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">No momento, o Cristália conta com 100 vagas abertas para diferentes cargos, distribuídas entre as cidades de São Paulo (SP), Campinas (SP), Itapira (SP), Montes Claros (MG) e Pouso Alegre (MG).</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><br></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Confira todas as oportunidades disponíveis no Laboratório Cristália em: https://cristalia.gupy.io/.&nbsp;</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify">.&nbsp;</p><div style="text-align: justify;"><br></div>